Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

§1 Geltungsbereich und Anbieter

Diese AGB gelten für die Nutzung der Plattform secjobs24.de, betrieben von Secjobs24, Inhaber Michael Hundsberger, Obergebertsham 2, 83129 Höslwang (nachfolgend „Anbieter“). Abweichende Bedingungen der Nutzer finden keine Anwendung.

§2 Leistungsbeschreibung

Secjobs24 ist ein Online-Marktplatz, auf dem sich Sicherheitskräfte („Bewerber“) mit anonymisiertem Profil präsentieren und gewerbliche Sicherheitsunternehmen („Unternehmen“) diese Profile durchsuchen können. Gegen Entgelt kann ein Unternehmen ein Profil freischalten und erhält dann die vollständigen Profildaten sowie Zugang zum plattforminternen Chat. Der Anbieter vermittelt keine Arbeitsverhältnisse und wird nicht Vertragspartei etwaiger Arbeitsverträge.

§3 Registrierung und Verifizierung

Die Nutzung setzt eine Registrierung mit Bestätigung der E-Mail-Adresse voraus. Bewerberprofile werden erst nach Prüfung der hochgeladenen Qualifikationsnachweise (mind. Unterrichtung nach §34a GewO) durch den Anbieter sichtbar geschaltet; Qualifikationen werden Unternehmen nur angezeigt, soweit hierfür ein einzeln geprüfter Nachweis freigegeben wurde. Unternehmen können Freischaltungen erst nach Prüfung ihrer Gewerbeanmeldung und ihrer Bewachungserlaubnis nach §34a GewO vornehmen. Die Nutzung als Unternehmen ist Unternehmern i. S. d. §14 BGB vorbehalten.

Umfang der Prüfung (Sichtprüfung): Der Anbieter prüft hochgeladene Nachweise und Unterlagen ausschließlich auf ihre augenscheinliche Plausibilität, Lesbarkeit und Zuordnung zur jeweils angegebenen Qualifikation bzw. zum jeweiligen Unternehmen, soweit dies für den Anbieter ohne besondere technische oder behördliche Mittel überprüfbar ist. Eine kriminaltechnische Echtheitsprüfung, eine Rückfrage bei ausstellenden Stellen oder eine Garantie für die Echtheit, Gültigkeit oder inhaltliche Richtigkeit der Unterlagen ist mit dieser Prüfung nicht verbunden. Der Anbieter stellt eine Vermittlungsplattform bereit und wird nicht Partei der zwischen Nutzern angebahnten Verträge.

§4 Preise und Zahlung

Für Bewerber ist die Nutzung kostenlos; optional kann eine Top-Platzierung (7 Tage, 29,00 € inkl. USt.) gebucht werden. Unternehmen zahlen pro Freischaltung eines Kandidatenprofils 59,50 € inkl. USt. Die Zahlung erfolgt über den Zahlungsdienstleister Stripe. Eine Freischaltung gilt dauerhaft und nur für das zahlende Unternehmen.

§5 Keine Erfolgsgarantie

Der Anbieter schuldet die Übermittlung der freigeschalteten Profildaten und die Bereitstellung des Plattform-Chats. Ob und wie ein Kandidat auf Kontaktversuche reagiert, liegt außerhalb des Einflussbereichs des Anbieters; ein Anspruch auf Rückmeldung oder Vertragsabschluss besteht nicht. Gesetzliche Rechte bleiben unberührt.

§6 Pflichten der Nutzer

Nutzer sichern die Richtigkeit ihrer Angaben zu. Unternehmen verpflichten sich, übermittelte Bewerberdaten ausschließlich zur Personalgewinnung zu verwenden und nicht an Dritte weiterzugeben. Bewerber halten ihr Profil aktuell und deaktivieren die Sichtbarkeit, wenn sie nicht mehr verfügbar sind. Missbrauch (Falschangaben, Belästigung, Datenabgriff) führt zur Sperrung.

Echtheit von Unterlagen; Freistellung: Bewerber dürfen ausschließlich echte, sie selbst betreffende und inhaltlich zutreffende Unterlagen hochladen. Wer vorsätzlich gefälschte, verfälschte oder fremde Unterlagen einreicht, haftet dem Anbieter für sämtliche daraus entstehenden Schäden und Aufwendungen (einschließlich der Kosten angemessener Rechtsverfolgung sowie etwaiger Erstattungen an betroffene Unternehmen) und stellt den Anbieter von allen Ansprüchen Dritter frei, die auf der Einreichung solcher Unterlagen beruhen. Das betroffene Konto wird gesperrt; der Anbieter behält sich die Erstattung von Strafanzeige (insbesondere wegen Urkundenfälschung, §267 StGB) vor.

§7 Haftung

Der Anbieter haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit sowie nach dem Produkthaftungsgesetz. Bei einfacher Fahrlässigkeit haftet er nur für die Verletzung wesentlicher Vertragspflichten, begrenzt auf den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden. Für die Richtigkeit der von Nutzern eingestellten Angaben (z. B. Qualifikationen) übernimmt der Anbieter trotz Prüfung keine Gewähr.

Gefälschte Unterlagen: Die Sichtprüfung nach §3 begründet keine Garantie- oder Beschaffenheitszusage hinsichtlich der Echtheit von Nutzerunterlagen. Für Schäden, die Unternehmen oder Dritten dadurch entstehen, dass ein Bewerber vorsätzlich gefälschte oder verfälschte Unterlagen eingereicht hat, haftet – vorbehaltlich der vorstehenden zwingenden Haftungstatbestände – nicht der Anbieter, sondern der jeweilige Bewerber nach Maßgabe von §6. Gesetzliche Ansprüche der Nutzer gegen den Anbieter bei eigenem Verschulden des Anbieters bleiben unberührt.

§8 Laufzeit, Kündigung, Datenlöschung

Konten können jederzeit formlos gekündigt (gelöscht) werden. Bezahlte Freischaltungen bleiben von der Löschung des Bewerberkontos unberührt, soweit die Übermittlung bereits erfolgt ist. Es gelten ergänzend die Regelungen der Datenschutzerklärung.

§9 Schlussbestimmungen

Es gilt deutsches Recht. Gerichtsstand für Verträge mit Kaufleuten ist der Sitz des Anbieters. Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen unberührt.