Gehalt & Arbeitsalltag in der Sicherheitsbranche
„Was verdient man in der Sicherheit?" lässt sich nicht mit einer einzigen Zahl beantworten. Der Lohn hängt von Bundesland, Tätigkeit, Qualifikation und Schichtlage ab und wird über Tarifverträge geregelt, die regelmäßig neu verhandelt werden. Diese Seite erklärt die Bausteine – die aktuellen Beträge findest du in der stets gepflegten Entgeltübersicht der BDSW.
Aktualisiert: August 2026 · Quelle für aktuelle Löhne: BDSW
Was verdient man in der Sicherheitsbranche?
Es gibt keine einzige bundesweite Zahl. Der Verdienst richtet sich nach dem Bundesland, der Tätigkeit, der Qualifikation und der Schichtlage. Als absolute Untergrenze gilt der gesetzliche Mindestlohn; in der Praxis liegen die tariflich vereinbarten Löhne darüber. Die aktuellen, verbindlichen Beträge veröffentlicht die BDSW.
Realistisch ist ein Blick auf drei Bausteine: den gesetzlichen Mindestlohn als Untergrenze, den regional geltenden Tariflohn und die steuerfreien Zuschläge für ungünstige Arbeitszeiten. Dazu kommt die Qualifikation: Wer mehr kann, wird höher eingruppiert und verdient entsprechend mehr. Weil sich die Tarifwerte regelmäßig ändern, nennen wir hier bewusst keine festen Zahlen, sondern verweisen auf die laufend aktualisierten Ländertarifverträge beim BDSW – dort kannst du den Tarifvertrag deines Bundeslandes direkt als PDF herunterladen und deinen Lohn selbst nachlesen.
Wie ist der Verdienst in der Sicherheitsbranche geregelt?
Über Tarifverträge: Die Löhne im Wach- und Sicherheitsgewerbe werden für jedes Bundesland in eigenen Tarifverträgen vereinbart, die der Arbeitgeberverband BDSW mit der Gewerkschaft aushandelt. Sie haben unterschiedliche Laufzeiten und werden regelmäßig angepasst. Ein bundesweit einheitlicher Branchenmindestlohn besteht für die allgemeine Bewachung nicht.
Anders als etwa im Bau gibt es für die klassische Bewachung keinen allgemeinverbindlichen Branchenmindestlohn nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz. Maßgeblich sind die regionalen Tarifverträge der Sicherheitswirtschaft. Eine Ausnahme sind die Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen (Luftsicherheit): Für sie gilt ein eigener, allgemeinverbindlicher Branchenmindestlohn. Für alle anderen ist der gesetzliche Mindestlohn die absolute Untergrenze – die Tariflöhne liegen in der Praxis darüber.
Wovon hängt der Lohn ab?
Vor allem vom Bundesland (regionaler Tarifvertrag), von der Tätigkeit und Eingruppierung, von der Qualifikation und von der Schichtlage.
- Bundesland: Die Löhne werden in regionalen Tarifverträgen vereinbart und unterscheiden sich zwischen den Bundesländern deutlich.
- Tätigkeit & Eingruppierung: Objektschutz, Revierwachdienst, Leitstelle (NSL/NRZ) oder Veranstaltungsdienst liegen in unterschiedlichen Entgeltgruppen.
- Qualifikation: Sachkunde, Ausbildung (Service-/Fachkraft) oder Meister heben die Eingruppierung – siehe Weiterbildung & Karriere.
- Schichtlage: Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste bringen steuerfreie Zuschläge.
Wo finde ich die aktuellen Entgelttabellen?
In der Entgeltübersicht der BDSW (Bundesverband der Sicherheitswirtschaft). Sie listet die Stundenlöhne je Bundesland, gestaffelt nach Tätigkeit, und wird laufend aktualisiert. Weil sich diese Werte jährlich ändern, verlinken wir bewusst die Originalquelle statt fester Zahlen.
Die BDSW-Übersicht ist nach Bundesländern gegliedert und zeigt für jedes Tarifgebiet die Stundenlöhne der wichtigsten Tätigkeiten – darunter Objektschutz- und Separatwachdienst, Revierwachdienst, Leitstelle (NSL/NRZ), IHK-geprüfte Werkschutzfachkraft bzw. Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft, Fachkraft für Schutz und Sicherheit sowie Veranstaltungsdienst. Ergänzend sind die Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge ausgewiesen. So siehst du auf einen Blick, was in deinem Bundesland für deine Tätigkeit tariflich vorgesehen ist.
Zu den Ländertarifverträgen (BDSW) – PDF je Bundesland
Wichtig, damit du nicht gegen eine Wand läufst: Der BDSW ist der Arbeitgeberverband – Anfragen von Arbeitnehmern zu den Tarifverträgen beantwortet er nach eigener Aussage ausdrücklich nicht. Die Tarifverträge selbst stehen dort aber frei als PDF zum Download (Seite „Ländertarifverträge", nach Bundesland sortiert) – deinen Tariflohn kannst du also direkt nachlesen, ohne jemanden fragen zu müssen. Wenn du eine persönliche Auskunft brauchst, sind das die richtigen Anlaufstellen: das amtliche Tarifregister deines Bundeslandes (kostenlose öffentliche Auskunft, Übersicht beim BMAS), die Gewerkschaft ver.di (Tarifauskunft für Mitglieder) sowie Betriebsrat oder Personalabteilung deines Arbeitgebers – aus deiner Lohnabrechnung bzw. deinem Arbeitsvertrag muss die Eingruppierung hervorgehen.
Warum kein fester Wert hier? Die Tariflöhne werden regelmäßig neu verhandelt und haben je Bundesland eigene Laufzeiten. Damit du immer den gültigen Stand siehst, führt diese Seite direkt zur offiziellen Quelle, statt Beträge zu nennen, die schnell veralten.
Wie wirken Zuschläge und Schichten?
Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sind im gesetzlichen Rahmen steuerfrei und erhöhen den Netto-Verdienst spürbar. Derselbe Stundenlohn kann je nach Schichtlage deutlich unterschiedlich ausfallen.
Gerade im Sicherheitsdienst fällt viel Arbeit nachts und am Wochenende an. Weil diese Zuschläge steuerfrei sind, lohnen sich solche Dienste finanziell. Wie der Arbeitsalltag und die Schichtmodelle aussehen, beschreibt der Ratgeber Sicherheitsmitarbeiter werden.
Häufige Fragen zu Gehalt & Alltag
Was verdient man in der Sicherheitsbranche?
Das ist regional und tariflich sehr unterschiedlich und hängt von Bundesland, Tätigkeit, Qualifikation und Schichtlage ab. Untergrenze ist der gesetzliche Mindestlohn; die tariflich vereinbarten Löhne liegen in der Praxis darüber. Die Tarifverträge mit den aktuellen Beträgen stehen beim BDSW frei als PDF zum Download (bdsw.de/tarife/laendertarifvertraege) – dort selbst nachlesen, denn der Arbeitgeberverband beantwortet keine Arbeitnehmer-Anfragen. Persönliche Auskünfte geben die kostenlosen Tarifregister der Bundesländer und ver.di.
Gibt es einen Mindestlohn speziell für die Sicherheitsbranche?
Für die allgemeinen Wach- und Sicherheitsdienste gibt es keinen bundesweit allgemeinverbindlichen Branchenmindestlohn – nur die Luftsicherheit hat einen eigenen. Es gilt daher mindestens der gesetzliche Mindestlohn; darüber regeln die regionalen Tarifverträge der Sicherheitswirtschaft (verhandelt vom BDSW) die Löhne.
Warum lohnen sich Nacht- und Wochenenddienste?
Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sind im gesetzlichen Rahmen steuerfrei und erhöhen den Netto-Verdienst spürbar. Deshalb kann derselbe Stundenlohn je nach Schichtlage sehr unterschiedlich ausfallen.
Verdienst offen im Profil
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Weiter im Ratgeber
Quellen & Stand
Informationsstand: August 2026. Diese Seite erklärt die Systematik und nennt bewusst keine tariflichen Beträge, da diese regelmäßig angepasst werden. Die aktuellen, verbindlichen Löhne stehen in der Entgeltübersicht der BDSW.
- BDSW – Bundesverband der Sicherheitswirtschaft, Ländertarifverträge als PDF-Download (nach Bundesländern; Hinweis: der Arbeitgeberverband beantwortet keine Arbeitnehmer-Anfragen) – bdsw.de/tarife/laendertarifvertraege
- BMAS – Tarifregister der Bundesländer (kostenlose öffentliche Tarifauskunft für Arbeitnehmer) – bmas.de
- BMAS – gesetzlicher Mindestlohn als absolute Untergrenze – bmas.de
- Zoll – Branchen-Mindestlöhne (in der Sicherheit nur Luftsicherheit allgemeinverbindlich) – zoll.de