Sicherheits-Lohnreport 2026: Was Sicherheitskräfte je Bundesland verdienen
Wie viel man im Sicherheitsdienst verdient, hängt stark vom Bundesland und der Tätigkeit ab. Dieser Lohnreport bereitet die offizielle Entgeltübersicht des BDSW – Bundesverband der Sicherheitswirtschaft auf: Grundstundenlöhne (ohne Zulagen) für alle 16 Bundesländer, gestaffelt nach Tätigkeit. Im einfachen Objektschutz reichen die Tariflöhne von 14,60 € (Bremen) bis 15,27 € (Mecklenburg-Vorpommern); die Fachkraft für Schutz und Sicherheit erreicht bis 22,28 € in Nordrhein-Westfalen.
Datenbasis: BDSW-Entgeltübersicht, Stand 1. April 2026 · alle Angaben ohne Gewähr
Das Wichtigste in Kürze
Die Löhne im Bewachungsgewerbe werden je Bundesland in eigenen Tarifverträgen verhandelt – deshalb unterscheiden sie sich deutlich. Die folgenden Beträge sind Grundstundenlöhne in € ohne Zulagen; Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge kommen obendrauf und sind im gesetzlichen Rahmen steuerfrei.
Grundstundenlöhne je Bundesland und Tätigkeit (€/Std., ohne Zulagen)
Stand 1. April 2026. Ein „–" bedeutet: für diese Tätigkeit ist im jeweiligen Tarifgebiet kein gesonderter Satz ausgewiesen. Fußnoten stehen unter der Tabelle.
| Bundesland | Objektschutz-/Separatwachdienst | Betriebseigene NRZ/NSL (Leitstelle) | Revierwachdienst | Werkschutzfachkraft / Gepr. Schutz- u. Sicherheitskraft | Fachkraft für Schutz und Sicherheit | Veranstaltungsdienst | Schutz von Flüchtlingsunterkünften |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Baden-Württemberg Laufzeit 01.01.2026–31.12.2027 |
15,14 € | 17,00 € | 16,30 € | 18,40 € | 20,95 € | 15,14 € | 15,14 € |
| Bayern (Ortsklasse 1) Laufzeit 01.01.2025–31.12.2026 |
14,92 € | 17,59 € | 15,55 € | 18,33 € | 21,06 € | 14,92 € | 16,42 € * |
| Berlin Laufzeit 01.01.2026–31.12.2027 |
15,15 € | 16,80 € | 16,20 € * | 16,80 € | 17,65 € | 15,55 € | 15,55 € |
| Brandenburg Laufzeit 01.01.2026–31.12.2027 |
15,15 € | 16,80 € | 16,20 € * | 16,80 € | 17,65 € | 15,55 € | 15,55 € |
| Bremen Laufzeit 01.01.2026–31.12.2027 |
14,60 € | 15,44 € | 14,72 € | 16,26 € | 16,26 € | 14,60 € | 14,60 € |
| Hamburg Laufzeit 01.01.2026–31.12.2027 |
15,14 € | 15,32 € | 15,32 € | 16,77 € | 16,77 € | 15,14 € | – |
| Hessen Laufzeit 01.01.2026–31.12.2027 |
15,15 € | 15,84 € | 15,50 € | 17,28 € | 20,07 € | 15,15 € | 15,60 € |
| Mecklenburg-Vorpommern Laufzeit 01.01.2026–31.12.2027 |
15,27 € | 16,44 € | 15,74 € | 16,44 € | 17,62 € | 15,74 € | 16,24 € * |
| Niedersachsen (GÖD) Laufzeit 01.01.2026–31.12.2027 |
15,14 € | – | 16,28 € | 17,77 € | 17,77 € | 15,14 € | 15,54 € * |
| Nordrhein-Westfalen Laufzeit 01.04.2025–31.12.2026 |
15,11 € | 18,47 € | 17,91 € | 21,83 € | 22,28 € | 15,47 € | 16,84 € |
| Rheinland-Pfalz / Saarland Laufzeit 01.01.2026–31.12.2027 |
15,14 € | 15,72 € | 15,49 € | 16,98 € | 16,98 € | – | 16,51 € |
| Sachsen (GÖD) Laufzeit 01.01.2026–31.12.2027 |
15,15 € | 15,64 € | 15,64 € | 16,89 € | 18,09 € | 15,64 € | 15,64 € * |
| Sachsen-Anhalt Laufzeit 01.01.2026–31.12.2027 |
15,15 € | 16,86 € | 15,64 € | 16,86 € | 18,09 € | 15,64 € | 16,39 € * |
| Schleswig-Holstein Laufzeit 01.01.2024–31.12.2026 |
15,10 € | 16,71 € | 15,10 € | 16,96 € | 16,96 € | 15,10 € | 15,59 € |
| Thüringen Laufzeit 01.01.2026–31.12.2027 |
15,15 € | 16,03 € | 15,51 € | 16,50 € | 16,77 € | 15,15 € | – |
* Länderspezifische Zulage/Regelung – Details siehe Originalquelle (BDSW). Alle Werte in € pro Stunde, ohne Zulagen, ohne Gewähr.
Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge je Bundesland
Zuschläge kommen zum Grundstundenlohn hinzu und sind im gesetzlichen Rahmen steuerfrei – dadurch steigt der Netto-Verdienst je nach Schichtlage spürbar.
| Bundesland | Nachtzuschlag | Sonntagszuschlag | Feiertagszuschlag |
|---|---|---|---|
| Baden-Württemberg | 15 % (20–06 Uhr) | 35 % | 100 % |
| Bayern (Ortsklasse 1) | 23 % (20–06 Uhr) | 26 % (06–20 Uhr) / 3 % (20–06 Uhr) | 100 % (06–20 Uhr) / 77 % (20–06 Uhr) |
| Berlin | 15 % (22–06 Uhr), 10 % Veranstaltungsdienst | 25 % (10 % Veranstaltungsdienst) | 50 % (10 % Veranstaltungsdienst) |
| Brandenburg | 15 % (22–06 Uhr), 10 % Veranstaltungsdienst | 25 % (10 % Veranstaltungsdienst) | 50 % (10 % Veranstaltungsdienst) |
| Bremen | 5 % (23–06 Uhr) | 50 % | 100 % |
| Hamburg | 15 % (20–06 Uhr) | 50 % | 100 % |
| Hessen | 12 % o. 25 % (20–06 Uhr) | 25 % | 100 % (06–20 Uhr) / 75 % (20–06 Uhr) |
| Mecklenburg-Vorpommern | 10 % (22–06 Uhr) | 25 % (10 % Veranstaltungsdienst) | 50 % (10 % Veranstaltungsdienst) |
| Niedersachsen (GÖD) | 10 % (23–06 Uhr) | 50 % (25 % untere Lohngruppen) | 100 % (75 % untere Lohngruppen) |
| Nordrhein-Westfalen | 10 % (22–06 Uhr) | 50 % | 100 % |
| Rheinland-Pfalz / Saarland | 10 % (20–06 Uhr) | 25 % | 100 % |
| Sachsen (GÖD) | 10 % (23–06 Uhr) | 25 % | 50 % |
| Sachsen-Anhalt | 10 % (22–06 Uhr) | 25 % (10 % Veranstaltungsdienst) | 50 % (10 % Veranstaltungsdienst) |
| Schleswig-Holstein | 15 % (20–06 Uhr) | 10 % (außer LG 3.2) | 50 % |
| Thüringen | 10 % (22–06 Uhr) | 25 % | 50 % |
Wie der Lohn in der Sicherheitsbranche zustande kommt
Nicht bundeseinheitlich, sondern über regionale Tarifverträge: Der Arbeitgeberverband BDSW handelt mit den Gewerkschaften je Bundesland eigene Entgeltgruppen aus. Ein bundesweiter Branchenmindestlohn besteht für die allgemeine Bewachung nicht (Ausnahme: Luftsicherheit); Untergrenze ist der gesetzliche Mindestlohn.
Vier Faktoren entscheiden über den konkreten Verdienst: das Bundesland (regionaler Tarifvertrag), die Tätigkeit und Eingruppierung (Objektschutz, Revier, Leitstelle, Veranstaltung), die Qualifikation (Sachkunde nach §34a, Ausbildung, Meister – siehe Weiterbildung & Karriere) und die Schichtlage (steuerfreie Zuschläge). Wie der §34a-Nachweis funktioniert, erklärt der §34a-Ratgeber; die Bausteine des Verdiensts vertieft Gehalt & Arbeitsalltag.
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Häufige Fragen zum Verdienst
Was verdient eine Sicherheitskraft 2026?
Das hängt vom Bundesland und der Tätigkeit ab. Im einfachen Objektschutz reichen die Tariflöhne 2026 von 14,60 € (Bremen) bis 15,27 € (Mecklenburg-Vorpommern) pro Stunde. Für die Fachkraft für Schutz und Sicherheit liegen die Sätze deutlich höher, bis 22,28 € in Nordrhein-Westfalen. Dazu kommen steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Quelle: BDSW-Entgeltübersicht, Stand 1. April 2026.
Warum unterscheiden sich die Löhne je Bundesland?
Die Löhne im Bewachungsgewerbe werden nicht bundeseinheitlich, sondern in regionalen Tarifverträgen zwischen dem Arbeitgeberverband BDSW und den Gewerkschaften ausgehandelt. Deshalb gibt es je Bundesland eigene Entgeltgruppen und Beträge sowie unterschiedliche Zuschlagsregelungen.
Sind die Zuschläge im Lohn schon enthalten?
Nein. Die hier genannten Beträge sind Grundstundenlöhne ohne Zulagen. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit kommen obendrauf und sind im gesetzlichen Rahmen steuerfrei – dadurch fällt der Netto-Verdienst je nach Schichtlage spürbar höher aus.
Woher stammen die Zahlen in diesem Lohnreport?
Alle Beträge stammen aus der offiziellen Entgeltübersicht des BDSW (Bundesverband der Sicherheitswirtschaft), Stand 1. April 2026. Maßgeblich sind stets die gültigen Länder-Tarifverträge; Angaben ohne Gewähr.
Quelle & Stand
Alle Angaben in € pro Stunde, ohne Zulagen, ohne Gewähr. Maßgeblich sind die jeweils gültigen Länder-Tarifverträge. Änderungen und Aktualisierungen vorbehalten. Quelle: BDSW-Entgeltübersicht Stand 1. April 2026.
- BDSW – Bundesverband der Sicherheitswirtschaft, Entgeltübersicht für Sicherheitsmitarbeiter, Stand 1. April 2026 – bdsw.de/tarife/laendertarifvertraege
Zitierhinweis: „Sicherheits-Lohnreport 2026, Secjobs24, auf Basis der BDSW-Entgeltübersicht (Stand 1. April 2026)."